Interconomy Profil-ID: C782TDGGLR

Schwerpunkt-Skills: Projektmanagement, Coaching, Schulung, Einführung, Peoplemanagement

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Mitarbeiterprofil

Jahrgang
1957

Skills/Erfahrung im Überblick

Personalmanagement> 65 MitarbeiterInnen
10-45 MitarbeiterInnen
3,5 Jahre
6 Jahre
Projektleitung SW-Entwicklung, Rollout, Einführung
Risk-, Quality-Management, Migration
IT-Controlling
Prozessoptimierung, -einführung
9 Jahre
11 Jahre
3 Jahre
3 Jahre
Großprojekt-, MultiprojektleitungFusionen, Migrationen, Übernahmen, Insourcing, Outsourcing, SW-Entwicklung8,5 Jahre
Abteilungsleitung SW-EntwicklungPersonal-, Budget-, Ergebnisverantwortung, Account Management6 Jahre
ITIL, SLMITIL Einführung, Service Level Management, Geschäftsprozessoptimierung2 Jahre
Schulung, EinführungCRM Systeme Host / Client Server15 Jahre
DatenmodellierungDatenmodellierung auf ADABAS-DB9 Jahre
ProgrammierungCobol, Natural, dBase, Access15 Jahre
CRM (KIS) Systeme Design, Entwicklung, Betreuung, Einführung15 Jahre
CRM DatawarehouseDesign, Entwicklung, Betreuung15 Jahre
HOST SystemeDesign, Entwicklung, Betreuung,
Einführung
23 Jahre
Soziale KompetenzBewertung aus Mitarbeitergesprächen in meiner Funktion als Abteilungsleiter.Note 1,5
FührungskompetenzBewertung aus Mitarbeitergesprächen in meiner Funktion als Abteilungsleiter.Note 1,6
Kommunikative KompetenzBewertung aus Mitarbeitergesprächen in meiner Funktion als Abteilungsleiter.Note 1,5

BERUFLICHER WERDEGANG

2008 – Selbständiger Consulter. ask-it management consulting
04/08 – laufend
Abberufung in das Programm-Management des IT Mergerprojektes
11/07 - 03/08
Branche: Versicherung
Thema: Hauptprojektleitung Merger HOST-Systeme

Ausgangslage
Der Kunde will nach einer Fusion zwei Rechenzentren verschmelzen.
Tätigkeitsschwerpunkte
Leitung der Fusionstätigkeiten im HOST Bereich.
2007 –
09/07 – 11/07
Branche: Versicherung
Thema: Erstellung einer Studie zur Fusion der Systemlandschaft der dezentralen Systeme

Ausgangslage
Der Kunde will nach einer Fusion u. A. die nun entstandenen dezentralen Systeme analysieren.
Tätigkeitsschwerpunkte
Die Studie soll die technische Infrastruktur der dezentralen Welt beider Standorte darstellen und bewerten. Diese Studie ist Grundlage für die weiten Fusionstätigkeiten der Anwendungsentwicklung.
06/07 – 07/07
Branche: Versicherung
Thema: Erstellung einer Studie zur RZ Zusammenlegung

Ausgangslage
Der Kunde will nach einer Fusion u. A. die nun entstandenen beiden Rechenzentren verschmelzen.
Tätigkeitsschwerpunkte
Die Studie soll verschiedene Umsetzungsszenarien einer Zusammenführung im HOST Bereich beschreiben und bewerten.
Anhand dieser Studie soll zügig eine der vorgeschlagenen Varianten zur Umsetzung gelangen.
05/07 – 07/08
Branche: Telekommunikation
Thema: Leitung eines Video (CCTV) und WLAN Projektes, für einen grossen Telekommunikationsanbieter.

Ausgangslage
Der Kunde des Kunden errichtet in den nächsten Jahren eine grosse Anzahl von Baumärkten.
Im Zuge der Bauarbeiten soll termingerecht auch WLAN und Videoüberwachung installiert werden.

Tätigkeitsschwerpunkte
- Koordination der nationalen und internationalen Unternehmen
- Planung der parallelen Vorhaben über mehrere Länder
- Schnittstelle zum Kunden
- Ansprechpartner für die nationalen Baukoordinatoren
- Schaffen der Voraussetzungen, für eine reibungslose Umsetzung. (Gesetze, lokale Gegebenheiten, etc.)
2006 –
08/06 – 03/07
IT-Finanzdienstleister
Coaching von rund 25 IT-Projektleitern.
- Während der Einführung des Projektmanagementtools ARTEMIS
wurden die IT-Projektleiter im Umgang mit dem neuen Werkzeug
und den gängigen PJM Methoden geschult

- Unterstützung der Einführungsverantwortlichen strategisch und
bei der weiteren Akzeptanzverbesserung im Hause und der
Tochtergesellschaft

- Test und Fehlerfindung, -beseitigung
- Heranführen der IT Projektleiter an die zum Teil neuen
hauseigenen Prozesse

- Schulung im Umgang mit MS-Project
- Schulung im Umgang mit den Controllinginstrumenten
- Design und Einführung neuer Controllinginstrumente
01/06 – 07/06
Abwicklung mehrerer IT-Projekte im Versicherungs- und Bankenumfeld.
2005 –
10/05 – 12/05
Besuch einiger Fortbildungsseminare.
08/03 – 09/05
Leitung der Stabsstelle ‚Betriebskosten und Betriebsprozesse’.
Um dem wachsenden Kostendruck und den Anforderungen des Mutterkonzerns gerecht zu werden, wurde die Stabsstelle mit folgenden Aufgaben gegründet:
- Verbesserung der Prozesse in der Betriebsabwicklung
- Einführung von ITIL in Teilschritten

- Schaffung von Kennzahlensystemen und Controllinginstrumenten
zur Unternehmenssteuerung

- Einführung eines Service Level Managements
- Durchführung eines Betriebskostensenkungsprogramms
10/02 – 07/03
Projektfeldleitung ‚Data migration’.
Konsolidierung der verteilten CRM Datenbestände zu einem zentralen CRM-System.
- Erhebung der Ist Situation
- Aufbau der fachlichen und technischen Testinfrastruktur
- Steuerung der Entwicklungs- und Organisationsprojekte
- Abstimmung mit Fachbereich und Management

01/01 – 09/02
Leitung des Multiprojektes Datenmigration im Zuge einer Bankenfusion.
Steuerung von 21 Teilprojekten.
Inhalt:
- Budgetierung
- Planung
- Aufbau und Führung des PMO
- Qualitätssicherung
- Steuerung der Entwicklungsprojekte
- Aufbau der fachlichen und technischen Testinfrastruktur
- Koordination der Organisatorenteams
- Abstimmung mit Fachbereich und Management
- Durchführung umfangreicher Echtzeit- und Lasttests
- Durchführung der Migration an zwei Wochenenden
- Lifeübertragung der Migration für das Managementboard
- Direkt beteiligte MA 150 - 200
01/95 – 12/00
Leitung von 12 SW-Entwicklungsprojekten im Bereich Kundeninformationssysteme, Bausparkasse, Versicherung und Leasing.
Aufgaben:
- Mitarbeiterführung
- Budgetierung
- Planung
- Qualitätssicherung
- Kundenabstimmung
- Qualitätsmanagement
- Schulung
- Einführung von Bankensoftware
- Durchführung zahlreicher Outsourcing und Insourcing Projekte(15)
- Ablöse alter, Einführung neuer Software (HOST und S/C basiert)
- Mitarbeiter: 65
04/93 – 12/94
Leitung eines Client/Server Entwicklungsprojektes mit 4 Subprojekten zur Erstellung eines CRM (KIS) Systems auf Basis WIN 2000/C++ und ADABAS/NATURAL.
- Planung
- Geschäftsprozessanalyse
- Kundenabstimmung
- Qualitätsmanagement
- Schulung
- Einführung von Bankensoftware
- Ablöse alter, Einführung neuer Software (HOST und S/C basiert)
Mitarbeiter: 25

01/90 – 03/93
Leitung eines IT Entwicklungsprojektes mit 5 Subprojekten zur Erstellung eines CRM (KIS) Systems, auf Basis IBM Host, ADABAS/NATURAL.
- Planung
- Geschäftsprozessanalyse
- Kundenabstimmung
- Qualitätsmanagement
- Schulung
- Einführung von Bankensoftware
- Ablöse alter, Einführung neuer HOST basierter Software
Mitarbeiter: 27
01/88
Mitarbeit an der Entwicklung einer Sektor-Kundendatenbank
1985 - Consulting
01/85
Fa ... war für die Elektroinstallationen im neu errichteten Gebäude verantwortlich.
Aufgaben:
- Ähnlich dem Vorangegangenen Einsatz
- im Aufbau und der Betreuung der IT für die lokalen Büros
- IT Unterstützung in der Baustellenabwicklung

11/80
Fa. .... war Mitglied der Arbeitsgemeinschaft. Diese hatte die Bauaufsicht beim Bau des Konferenzzentrums.

Aufgaben:
- Aufbau der IT-Infrastruktur für das neu errichtete Bauzentrum
- Leitung der IT-Abteilung mit den Schwerpunkten
- Installation von PC's. Ankopplung zum Großrechner
- Programmierung von Anwendungen für die Buchhaltung
Stundenabrechnung, Angebotserstellung, -vergleich
Kollaudierungsabrechnung, Lagerwesen
- sowie deren Einführung
- Betreuung und Schulung der Anwender

09/80
Mitarbeit als Cobol-Programmierer beim Aufbau eines Reisebuchungssystems.

01/80
Mitarbeit als Cobol-Programmierer bei der Neugestaltung der Buchhaltung.

01/79
Programmierer. Entwicklung einer Buchhaltungs- und Logistikanwendung.
1976 - 1978
Programmierer und Kundenbetreuer für Wohnungswirtschaftssysteme.

KURSE, SEMINARE, KENNTNISSE
Datenplanung, Modellierung
Task Flow ManagementDigital
Objektorientierte AnalyseServo Data
Technischer und fachlicher Entwurf mit IEW (ADW), UMLSpardat
Prozessverfahren,
Projektmanagement
Geschäftsprozessoptimierung
ITIL Foundation CertificateBetriebsprozessverfahren
Projektmanagement RUPSpardat
Komplexes ProjektmanagementCoverdale
Qualitätssicherung in der Informatik ISO 9000Spardat
Kennzahlen in der ITIIR
Risikomanagement
MS-Projekt, ARTEMIS
Soziale Kompetenz
GRID – Verhaltens-
psychologie im Betrieb
Teams erfolgreich entwickelnCoverdale
Ziele vereinbarenCoverdale (Pilotseminar)
Kommunikative Kompetenz
Kommunikation …als Basis für Präsentation und Verkaufbrainstorm
Professionell Verhandeln und Verkaufenbrainstorm
IT Kenntnisse
HTML, PHP
COBOL / ASSEMBLER
dBase
BS2000
ADABAS
NATURAL
OS/2
Access
MS Office, 2000, XP
FREMDSPRACHE
Englisch
Sonstiges
Marketing Grundlagen / Umsetzungbrainstorm
Werbung und moderne Medienbrainstorm







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