Interconomy Profil-ID: C782TRRFKQ

Schwerpunkt-Skills: Marketing/ Vertrieb

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Mitarbeiterprofil

Schul- und Berufsausbildung

08/1996 – 01/1999
Ausbildung zum Industriekaufmann

08/1995 – 08/1996
Zivildienst im Behindertenreferat des Diakonischen Werkes

1989 – 1995
Gesamtschule
Abschluss: Abitur

1985 – 1989
Humboldtgymnasium

1981 – 1985
Grundschule


Weiterbildung

09/2005 – 02/2007
Studium zum Marketing-Vertriebs-Ökonom
Titel: Marketing- und Vertriebs-Ökonom
Projektarbeitsthema: „pro-aktives Forderungsmanagement zur Vermeidung von Zahlungsausfällen“

05/2006 – 01/2007
Controlling mit IHK-Zertifikat
Abschluss: Controller-IHK

Besondere Kenntnisse

EDV
vertiefte Kenntnisse der Betriebssysteme Windows 98 und XP
sehr gute Erfahrung in der Anwendung von Excel, Winword, PowerPoint
alle gängigen Anwendungsprogramme: Outlook, Adobe, Sharepoint
gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Internetnutzung und Recherche
gute Anwenderkenntnisse in Lexware, IBM AS-400, BaaN und Exakt

Sprachen
Englisch, durch Erweiterungskurs
English for the Office II, 1997

Hobbies
Sport, Umgang mit Menschen, Lesen, Dokumentationen, Kino



Warum ich so handle?
Die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und mein analytisches Denken haben mich im Laufe meiner beruflichen Tätigkeit nachhaltig geprägt. Ich bin es gewohnt, selbständig und im Team zu arbeiten und die Abläufe zielorientiert zu gestalten. Der Umgang mit Menschen hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, Ziele gemeinsam zu definieren und zu erreichen. Hierdurch konnte ich schon mehrfach Lösungen erfolgreich zu Problemstellungen beitragen.

Engagement und Belastbarkeit gehören zu meinen Persönlichkeitsmerkmalen. Durch meine Berufserfahrung und das erlangte theoretische Wissen, gelingt es mir erfolgreich, gemeinsam mit meinen Mitmenschen Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Durch mein Studium im Bereich Marketing und Vertrieb und Controlling konnte ich mir die Möglichkeit schaffen, Erfahrung und Wissen dort anzubieten, wo sie gebraucht wird.

… um etwas zu bewegen!


Berufstätigkeit

seit 01.06.2006 –
freiberuflicher Unternehmensberater

Interimsmanagement: Credit Controlling/Forderungsmanagement auf Projektbasis
Übernahme und Durchführung eines internationalen Credit Controllings
Cash Collection, sowie Risikokalkulierung von Forderungsausfällen
Erstellung und Verifizierung von Forderungsreserven (Rückstellung nach Altersstrukturen)
Überprüfung und Verbuchung von Bankbewegungen
Kontrolle offener Posten, sowie Planung und Durchführung der Problemlösung
Allgem. Troubleshooting

Interimsmanagement: Forderungseinzug und Forderungsüberwachung im Inkassowesen
Überwachung von übergebenen Forderungen unterschiedlicher Phasen
Forderungsbeitreibung in schriftlicher und telefonischer Form
Mandantenpflege und -betreuung, sowie Debitorenmanagement
Abrechnung mit Mandanten aufgrund der Vertragsbasen
Beschreibung und Optimierung der Abläufe zur Effektivitätssteigerung
Gestaltung von Vertriebsmöglichkeiten und Risikosteuerung
Beratung zum Thema Forderungsmanagement
Liquiditätsmanagement
Risikobewertung und -minderung
Erarbeitung und Beschreibung des Informationsmanagements
(bereichsübergreifend)
Kundenlebenszyklus und pro-aktive Steuerung
Angebotsunterbreitung zu Lösungsmaßnahmen verschiedener Abschnitte
Instrumentalisierung der Portfolio in Bezug auf den Lösungsansatz
Strategischer und operativer Vertrieb
Planung und Umsetzung von Kampagnen
Akquisition von Neukunden
Bestandskundenpflege
Vertriebsplanung, Strukturierung und Vertriebscontrolling
Steuerung und Analyse des Kampagnenmanagements
Research von Multiplikatoren
Ableitung und Empfehlung von Strategien
Analyse der Effektivität und Erarbeitung von Maßnahmen
Reporting und Dokumentation
Planung und Betreuung von Marketingmaßnahmen
Ausarbeitung von Präsentationen und Informationsmaterial
Planung und Durchführung von Vorträgen
Buchen und Auswertung lfd. Geschäftsvorfälle, sowie Reporting an die Mandanten
Kontrolle und Kontierung der Geschäftsfälle
Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Überwachung der Zahlungen, Risikobestimmung
Forderungsmanagement aus der ex-post Betrachtung
Verbuchung der Geschäftsfälle
Auswertung des Erfassungszeitraumes und Reporting
Beratung von Kleinbetrieben
allgemeine Consultingleistung mit den Schwerpunkten BWL, Marketing,
Vertrieb, Controlling und Forderungsmanagement
Existenzgründungsberatung mit Begleitung der Selbständigkeit
Überprüfung des Geschäftsplanes
Kontrolle des Geschäftsplanes mit Mandant
Überprüfung der Tragfähigkeit des Geschäftskonzeptes
Berater und Gutachter von Geschäftplänen innerhalb eines Verbandes

07/2005 – 05/2006
Inanspruchnahme von ALG I

04/2002 – 06/2005
Kaufmännischer Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst

Auftragsabwicklung mit Kapazitäten- und Terminkoordination, nationaler und internationaler Kunden
Kapazitäten- und Terminkontrolle mit der Sachgebietsleitung für Produktion und Logistik
Abwicklung und Kontrolle der internationalen Logistik zwischen den einzelnen Niederlassungen
Unterstützung im Debitorenmanagement innerhalb des Factorings
Ausgleichsbuchungen bezüglich fehlerhafter Rechnungen/Forderungen innerhalb eines implementierten Projektes
Forderungsrealisierung durch Überwachung/Kontrolle der Zahlungskonditionen nach Abstimmung mit den Sachgebieten (Factoringpartner und Debitorenbuchhaltung)
Eigenverantwortliche Abwicklung des Beschwerdemanagements bzw. Reporting an die Vertriebsleitung
Beratung der Kunden im Hause und telefonisch inkl. Preisverhandlungen und Angebotserstellung

01/2002 – 03/2002
Assistent der Vertriebsleitung
Aufgabe der Tätigkeit nach Übernahme

Betreuung des gesamten Kundenstammes in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung
Steuerung und Planung der Außendienstmitarbeiter hinsichtlich der Objektgeschäfte
Überprüfung und Kontierung von Spesenabrechnungen
Forderungsüberwachung und Einführung individueller Zahlungsvereinbarungen mit Kunden
Erstellung von Kundenanalysen und Statistiken mit anschließendem Reporting an die Vertriebsleitung
Mitwirkung bei der Preiskalkulation und Forderungsmanagement
Übernahme des internationalen Geschäfteverkehrs
Mitgestaltung bei der Planung der Übernahme des o.g. Unternehmens durch die Belegschaft

02/1999 – 12/2001
Kaufmännischer Angestellter im Gesamtvertrieb
Privat-/Firmenkundenbetreuung aus den verschiedenen Unternehmensbereichen
Auftragsannahme und Abwicklung, sowie Überwachung der Aufträge hinsichtlich der Fertigung und Lieferung
Eigenverantwortliches Handeln zur Bearbeitung eingehender Reklamationen
Produktdarstellung und verkaufsförderndes Marketing im Direktvertrieb/Ausstellung
Mitarbeit auf regionalen Fachmessen
Selbständige Planung und Steuerung der Herstellung und Distribution bestimmter Produktgruppen
Logistische Kapazitäten- und Terminbestimmung mit den Sachgebietsleitern innerhalb des Betonstein-Vertriebs
Telefonische Kundenberatung, sowie Beratung der Kunden im Haus verbunden mit nachfolgender Angebotserstellung
Eigenverantwortliches, dispositives Handeln in Bezug auf Lieferungen, bzw. Abstimmung mit der Logistik

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